Σύσταση και Ορισμός Μελών Ομάδας Εργασίας για την διαμόρφωση διακρατικής πρότασης έργου με θέμα “Competency Based Management approach in the Public Sector”
PDF | DOC | Σύσταση και Ορισμός Μελών Ομάδας Εργασίας για την διαμόρφωση διακρατικής πρότασης έργου με θέμα “Competency Based Management approach in the Public Sector”
Α Π Ο Φ Α Σ Η
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις :
α) του άρθρου 10 παρ.3 του Ν.Δ.216/1974 (ΦΕΚ Α’ 367) «Περί συστάσεως Υπουργείου Προεδρίας Κυβερνήσεως»,
β) των άρθρων 13-15 του Ν.2690/1999 (ΦΕΚ Α’ 45) «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις», όπως ισχύει
γ) του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο 1 του Π.Δ.63/2005 (Α’ 98),
δ) του άρθρου 21 του Ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α΄) «Διαχείριση μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» όπως ισχύει,
ε) του Π.Δ.133/2017 (Α΄ 161) «Οργανισμός του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης»,
στ) του Π.Δ. 123/2016 (ΦΕΚ Α΄ 208) «Ανασύσταση και μετονομασία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ανασύσταση του Υπουργείου Τουρισμού, σύσταση Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής και Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης, μετονομασία Υπουργείων Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού και Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων»
ζ) του Π.Δ. 125/2016 (ΦΕΚ Α΄ 210) «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών»
2. Το με αριθ.πρωτ.ΔΑΠΔΕΠ/Φ.Υ.Σhttps://www.ypes.gr/3/οικ.6958/12.02.2018 Υπηρεσιακό Σημείωμα του Προϊστάμενου της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και τα διαλαμβανόμενα σε αυτό,
3. το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
Αποφασίζουμε
Α. Συνιστάται στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Ομάδα Εργασίας με αντικείμενο την διαμόρφωση διακρατικής πρότασης έργου “Competency Based Management approach in the Public Sector” στο πλαίσιο του ΕΠ «Διοικητική Μεταρρύθμιση του Δημοσίου Τομέα 2014-2020».
Β. Ειδικότερα, έργο της Ομάδας Εργασίας αποτελεί η χαρτογράφηση και ανάπτυξη των απαραίτητων ικανοτήτων και δεξιοτήτων του προσωπικού ανάλογα με την αποστολή του δημοσίου φορέα και τους στρατηγικούς στόχους του που αποτελεί απαραίτητο εργαλείο για τη διαμόρφωση των περιγραμμάτων των θέσεων εργασίας και για την υλοποίηση όλων των επιμέρους σταδίων της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Γ. Ως Μέλη της Ομάδας Εργασίας ορίζονται οι κάτωθι υπάλληλοι:
1. Ιωάννης Σπηλιωτόπουλος, μόνιμος υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Συντονιστής,
2. Ελένη Ρούφου, μόνιμη υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Αναπληρώτρια Συντονίστρια,
3. Ειρήνη Χριστοφόρου-Χριστοφορίδου, μόνιμη υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Αξιολόγησης και Παρακολούθησης Διαδικασιών Επιλογής και Πειθαρχικών Θεμάτων της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Μέλος,
4. Κλαίρη Γρηγοριάδη, μόνιμη υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, Προϊσταμένη του Τμήματος Υπηρεσιακής Κατάστασης της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Μέλος,
5. Ελένη Βαλάκα, μόνιμη υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, Προϊσταμένη του Τμήματος Πειθαρχικής Ευθύνης και Δεοντολογίας της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Μέλος,
6. Κωνσταντίνα Καζάκου, μόνιμη υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, Προϊσταμένη του Τμήματος Κινητικότητας της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Μέλος,
7. Ναταλία Θεοδούλου, μόνιμη υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, Προϊσταμένη του Τμήματος Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού της Διεύθυνσης Αξιολόγησης και Παρακολούθησης Διαδικασιών Επιλογής και Πειθαρχικών Θεμάτων της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Μέλος,
8. Ντόρις Λαγουδάκη, μόνιμη υπάλληλος με βαθμό Α’ κατηγορίας ΠΕ και κλάδου Διοικητικής Οργάνωσης, του Τμήματος Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού της Διεύθυνσης Αξιολόγησης και Παρακολούθησης Διαδικασιών Επιλογής και Πειθαρχικών Θεμάτων της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Μέλος, η οποία θα εκτελεί και χρέη Γραμματέα, όποτε αυτό απαιτείται,
9. Σαββατού Τσολακίδου, Εμπειρογνώμονας του Ευρωπαϊκού Δικτύου «Δημόσια Διοίκηση και Διακυβέρνηση»
Δ. Η Ομάδα Εργασίας θα συνεδριάζει εντός και εκτός του κανονικού ωραρίου λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών χωρίς την καταβολή πρόσθετης αμοιβής ή αποζημίωσης.
Ε. Η θητεία της Ομάδας Εργασίας άρχεται από την ημερομηνία υπογραφής της παρούσας απόφασης.
