Εφαρμογή Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου – Πώς θα εισάγω την εγκριτική απόφαση που αναφέρεται στο υπ’ αριθμ. πρωτ. οικ.21489/27-6-2016 έγγραφο του ΥΠΕΣΔΑ για τους ήδη απογεγραμμένους υπαλλήλους, προκειμένου να αποτυπώσω την εφαρμογή του άρθρου 167 του ν. 4099/2012 (παράταση / σύναψης ατομικών συμβάσεων που αφορούν στην καθαριότητα των κτιρίων και τις κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ) .;Για τη μεταβολή ή καταγραφή της εγκριτικής απόφασης υπαλλήλων που είναι ήδη απογεγραμμένοι στην εφαρμογή, απαιτείται καταρχήν η διαγραφή τους και μετέπειτα η άμεση, εκ νέου, εισαγωγή τους στην εφαρμογή (σημ. υπάρχει δυνατότητα μαζικής εισαγωγής πολλαπλών υπαλλήλων μέσω αρχείου excel). Κατά τη διαγραφή των συγκεκριμένων υπαλλήλων, στο πεδίο «αιτιολογία» θα πρέπει να επιλεγεί «Λοιπές Περιπτώσεις» και κατά την επανα-εισαγωγή τους, ως αιτιολογία, «προσθήκη στο μητρώο υπάρχοντος υπαλλήλου».
Για τη μεταβολή ή καταγραφή της εγκριτικής απόφασης υπαλλήλων που είναι ήδη απογεγραμμένοι στην εφαρμογή, απαιτείται καταρχήν η διαγραφή τους και μετέπειτα η άμεση, εκ νέου, εισαγωγή τους στην εφαρμογή (σημ. υπάρχει δυνατότητα μαζικής εισαγωγής πολλαπλών υπαλλήλων μέσω αρχείου excel).
Κατά τη διαγραφή των συγκεκριμένων υπαλλήλων, στο πεδίο «αιτιολογία» θα πρέπει να επιλεγεί «Λοιπές Περιπτώσεις» και κατά την επανα-εισαγωγή τους, ως αιτιολογία, «προσθήκη στο μητρώο υπάρχοντος υπαλλήλου».
